L’Union Fédérale de l’Industrie & de la Construction de l’UNSA, appelée “UNSA Industrie & Construction” rassemble les syndicats nationaux de branche, les syndicats d’entreprises et les sections syndicales, relevant des deux secteurs de l’industrie et de la construction et de leurs activités connexes.
Libres
L’autonomie fait partie de notre ADN et est au coeur de notre développement. Pour l’UNSA, plus qu’un état d’esprit, l’autonomie est une méthode même, qui se vit sur chaque lieu de travail. Nos syndicats et nos sections sont autonomes, dans le respect des valeurs et de la Résolution Générale de l’UNSA.
Ensemble
Pour que l’entreprise ne devienne pas une zone de non-droit, la présence de sections syndicales proches des salariés et actives est indispensable pour la défense de vos droits. Parce que l’union fait la force, c’est ensemble que nous pourrons mieux nous défendre.
L’équipe de l’UNSA Industrie & Construction
Soraya Bayol
Assistante du Secrétaire Général
01 48 18 88 24 / 06 08 86 42 12
soraya.bayol@unsa-industrie.org
Michel Bienfait
Chargé de mission auprès du secrétaire Général
Négociateur Branche BT
06 11 09 06 54
michel.bienfait@unsa-industrie.org
Christophe Laisné
En charge du secteur formation CEFU
06 34 24 01 33
christophe.laisne@unsa-industrie.org
Alfred Robin
En charge de GIRAF
Logiciel de gestion des adhérents
06 33 85 67 67
alfred.robin@unsa-industrie.org
Mario Serra
Trésorier du Syndicat Professionnel Industrie & Construction
06 08 26 40 91
mario.serra@unsa-industrie.org
Jean Pierre Bol
Trésorier de l’Union Fédérale Industrie & Construction
06 07 10 92 21
jean-pierre.bol@unsa-industrie.org
Daniel Sylvestre
En charge des correspondants de région
06 07 91 75 70
daniel.sylvestre@unsa-industrie.org
Le mot du secrétaire général:
Cher-e-s collègues,
LE DÉBAT…. OUI, MAIS COMMENT ?
Le débat peut, singulièrement, être un outil de progrès. Son utilité ne saurait être mise en cause dès lors que le débat permet la recherche de la solution la mieux adaptée au problème du moment dont on discute.
Dans ce cas, le débat doit être utile.
Mais il est quantité de débats qui n’en sont pas vraiment. Il y a le débat de conflit, qui recherche l’échec de l’adversaire, pour se convaincre soi-même que l’on détient la bonne solution.
Il y a le débat de posture, qui consiste à prendre dans tous les cas le contre-pied de l’interlocuteur avec lequel on discute, fort fréquent à notre époque.
Traditionnellement, le débat s’engage entre des personnes d’opinions opposées sur un sujet donné, lors d’une campagne électorale, par exemple.
Il ne s’agit plus de réformer, de suggérer, mais de mettre son interlocuteur en échec.
L’insatisfaction refuse toute solution. Le faux débat devient stérile et inaudible.
À l’UNSA Industrie & Construction, nous sommes pour le débat, pour la négociation collective et individuelle.
En ce début d’année, soyons sûr d’une chose, il faudra de toute façon continuer nos combats syndicaux.
Dans quelques semaines, nous serons tous acteurs pour les TPE, enjeu majeur pour notre Union.
Je sais pouvoir compter sur l’ensemble de la composante de la Fédération.
Christophe Pestelle
Secrétaire Général
UFIC-UNSA