L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point en avril, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars. www.unsaindustrie.com 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Alors que nous accueillons l'année 2025, je tiens, au nom de la Fédération UFIC UNSA, vous souhaiter une nouvelle année remplie de bonheur, de santé et de succès. Que cette année soit marquée par de nouvelles opportunités, des moments inoubliables et des aventures passionnantes. 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Les résultats TPE sont maintenant connus. 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Avec Michel Priol nous sommes présent a la paritaires de la branche FEDEREC / Recyclage. 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Formation avec la section UNSA de chez Airbus S&D à Toulouse avec le cabinet Explicite sur le plan stratégique après l’annonce au sein du groupe Airbus! Pour la fédération Michel et Robert. L’objectif, aider la section et nos élus lors des instances à venir.
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Télécharger l’application de la federation UNSA Industrie & Construction UNSA!
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La délégation Industrie & Construction présente au Bureau National de l’UNSA. 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Les TPE! On se mobilise à l’UNSA pour les salariés! On a tous des voisins… des copains et copines qui travail dans des entreprises de -de 11. Alors on leur explique pourquoi il faut voter UNSA!!
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L’UFIC-UNSA réclame un plan d'urgence pour le bâtiment ! 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Du 25 novembre au 9 décembre 2024 vous serez appelés à voter pour être représentés dans votre vie professionnelle. Vous êtes près de 5 millions de salariés des très petites entreprises (de moins de 11 salariés) et d'employés à domicile, osez et votez UNSA!! 0 CommentairesCommenter sur Facebook
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En qualité de Président de la 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Conseil National de l’UNSA. La délégation de la fédération de l’UNSA Industrie & Construction complète. Tour d’horizon par Laurent Escure notre Secrétaire Général. 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Appelez-nous, c’est gratuit.
mon-unsa.org 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Aujourd’hui bureau Fédéral de l’UFIC UNSA. 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Appelez-nous, c’est gratuit.
mon-unsa.org 0 CommentairesCommenter sur Facebook
Nous observons notamment une amélioration de la perception des salariés sur deux indicateurs importants.
Toutefois, une inégalité frappante entre hommes et femmes persiste.
Ainsi, concernant le sentiment d’être bien payé par rapport au travail effectué et aux qualifications (5,2 de moyenne générale), les hommes affichent une note moyenne de 5,7/10, bien au-dessus de celle des femmes, qui se limitent à 4,6/10.
De même, sur l’item équilibre vie pro/vie perso (6,1 de moyenne générale), les femmes sont nettement moins satisfaites que les hommes (5,8 contre 6,4).
Par ailleurs, ce mois-ci, nous avons interrogé les salariés sur les problématiques d’intégration et de perception des situations de handicap au travail :
7% des salariés interrogés considèrent que la situation s’est dégradée sur les cinq dernières années
49% jugent que la situation n’a pas changé, témoignant des inerties qui persistent sur le sujet de l’intégration des salariés porteurs de handicaps.
De plus, si 67% des salariés estiment que déclarer un handicap, visible ou non, à leur employeur pourrait être préjudiciable pour leur carrière, 66% des salariés interrogés considèrent cependant que leur employeur participe à l’inclusion de toutes et tous en se donnant les moyens d’embaucher des personnes en situation de handicap.
Puissions-nous tous trouver la paix intérieure et l'inspiration pour réaliser nos rêves les plus chers. Que l'amour et la joie nous accompagnent tout au long de cette belle année.
Bonne année 2025
Christophe.
L'UNSA se maintient sur le podium à la troisième place (14,38 %) et deuxième dans le collège non cadre (15,30 %).
Toujours au service des salariés de cette branche importante!
Tour d’horizon sur l’actualité.
Point sur les TPE, étape importante pour l’UNSA!
L'époque n'est visiblement plus propice ni aux salariés de la branche bâtiment ni aux entrepreneurs des très petites entreprises.
Les uns souffrent du marché de l’emploi et se retrouvent en grande difficulté, les autres du marché de la crise de la sous-traitance immobilière.
Quand le bâtiment va tout va disait un député jadis!
Cette vérité consacrée pose la construction comme principal moteur de la croissance, capable d'entrainer et de faire prospérer le reste de l'économie.
L'état n'est visiblement plus favorable à la relance économique et pense que le marché va se réguler seul.
Or nous avons besoin de cette aide pour relancer la construction relancer l'acquisition, relancer la rénovation notamment les logements décrits comme passoires thermiques.
L’UFIC-UNSA réclame un plan d'urgence afin d'enrayer la spéculation des marchands de sommeil.
Un plan pour faire face à l'indécence de l'insalubrité et de la suroccupation
Dans cette période, l'UFIC-UNSA aura néanmoins lors des négociations salariales permis aux salariés du bâtiment en PACA de maintenir leur pouvoir d'achat.
En région parisienne, nous avons œuvrer à rattraper le temps perdu d'une année sans accord sur les minima conventionnels !
En pays de la Loire, nous avons signé un accord à minima pour éviter une année blanche.
Par contre, en région Nouvelle Aquitaine UFIC-UNSA dénonce l'irresponsabilité patronale depuis 2 ans !
Aucun accord de trouvés et les 2 premiers (150&180) coefficients sont sous le seuil du SMIC.
L’UFIC-UNSA sera toujours là pour défendre la cause des salariés du bâtiment et des travaux publics!
Retrouverez nous sur le site internet de unsa industrie et construction !
Merci beaucoup à l'engagement des négociateurs de la branche en régions.
UNSA bâtiment, artisan du dialogue social !
Contact:
unsa.batiment@unsa-industrie.org
Être représenté
L’UNSA interviennent au niveau interprofessionnelle et au sein des branches professionnelles, pour négocier les salaires, votre temps de travail, les primes, vos conditions de travail, etc...
Les résultats de cette élection permette à l’UNSA de désigner les conseillers prud'hommes, qui vous défendent en cas de conflit avec votre employeur.
Des représentants de l’UNSA seront également désignés dans les CPRI, les commissions paritaires régionales interprofessionnelles qui informent et conseillent les salariés sur leurs droits au travail.
En votant, vous contribuez à désigner ceux qui vous représenteront, vous conseilleront et vous défendront dans votre vie professionnelle, que vous soyez salarié d’une très petite entreprise, salarié du particulier employeur ou apprenti.
Alors votez UNSA!
SPP TPE / Batimét je siège au siège de l’OPCO Constructys. Les moyens des TPE et du bâtiment un enjeux pour l’UNSA!
Les TPE = L’UNSA SUR LE PONT!!
Les thématiques sont nombreuses… l’industrie de demain…les TPE un enjeux des élections pour aider et soutenir les salariés du secteur, l’UFIC SERA PRÉSENTE !!
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